Dokumenty do pobrania - Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej


Zawartość stron

Krajowy Fundusz Szkoleniowy Środa Wielkopolska  15.03.2017 r.
 
Ogłoszenie o naborze wniosków z limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2017 roku.
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej ogłasza nabór wniosków Pracodawców
o przyznanie środków z KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
 
Przyjmowanie wniosków będzie prowadzone w terminie
od 20 marca 2017 roku do 24 marca 2017 roku
Wnioski złożone przed lub po terminie naboru pozostawia się bez rozpatrzenia.
Ze względu na racjonalność wydatkowania środków publicznych, oraz na ich ograniczoną pulę PUP postanawia, że szkolenia z KFS nie powinny przekraczać kwoty 4.000,00 zł. na jednego uczestnika kształcenia ustawicznego.
 
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej przeznaczy na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy zgodnych z poniższymi priorytetami ustalonymi przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
Priorytet 1: wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowetransport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
Pracodawca powinien posiadać przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności kod PKD.
Priorytet 2 wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Ze wsparcia w/w priorytetu mogą skorzystać pracodawcy bez względu na rodzaj prowadzonej działalności. Wnioskowana forma kształcenia ustawicznego musi dotyczyć zawodu deficytowego na terenie powiatu średzkiego oraz województwa wielkopolskiego wskazanego w badaniu „Barometr zawodów 2017"
Barometr zawodów  - powiat średzki 2017
agenci ubezpieczeniowi, archiwiści i muzealnicy, bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej, blacharze i lakiernicy samochodowi, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, dentyści, diagności samochodowi, elektromechanicy i elektromonterzy, fryzjerzy, kelnerzy i barmani, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy sprzedaży, kosmetyczki, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lakiernicy, magazynierzy, malarze budowlani, masarze i przetwórcy ryb, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy elektronicy, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, murarze i tynkarze, nauczyciele języków obcych i lektorzy, nauczyciele nauczania początkowego, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele przedszkoli, nauczyciele szkół specjalnych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy obrabiarek skrawających, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, piekarze, pomoce kuchenne, posadzkarze, pozostali specjaliści edukacji, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy ochrony fizycznej, pracownicy przetwórstwa spożywczego, pracownicy socjalni, recepcjoniści i rejestratorzy, robotnicy budowlani, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, specjaliści ds. organizacji produkcji, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji, spedytorzy i logistycy, sprzedawcy i kasjerzy, ślusarze,  tapicerzy, technicy mechanicy, technolodzy robót wykończeniowych w budownictwie, terapeuci zajęciowi, weterynarze, zaopatrzeniowcy i dostawcy.
Barometr zawodów - województwo wielkopolskie 2017
betoniarze i zbrojarze, blacharze i lakiernicy samochodowi, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, elektromechanicy i elektromonterzy, fryzjerzy, inżynierowie mechanicy, kelnerzy i barmani, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kosmetyczki, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lakiernicy, lekarze, magazynierzy, malarze budowlani, masarze i przetwórcy ryb, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, piekarze, pielęgniarki i położne, posadzkarze, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, robotnicy budowlani, robotnicy obróbki drewna i stolarze, samodzielni księgowi, spawacze, spedytorzy i logistycy, sprzedawcy i kasjerzy, szefowie kuchni, ślusarze, tapicerzy, technicy elektrycy, technolodzy robót wykończeniowych w budownictwie.
Priorytet 3: wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
 
Środki z KFS mogą być przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników  i pracodawcy, na które składają się:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
  1. w wysokości 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (pozostałe 20% pracodawca pokrywa z własnych środków);
  2. w wysokości 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca jest mikroprzedsiębiorcą, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:
1. niepoprawienia wniosku we wskazanym przez Urząd terminie lub
2. niedołączenia do wniosku załączników wymaganych w § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2016 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z KFS (Dz.U. z 2016 r., poz. 2155)
- Przy rozpatrywaniu wniosków Urząd będzie uwzględniał  w oparcie o § 6 ust. 5 w/w rozporządzenia kryteria:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
-Wsparcie w ramach KFS jest instrumentem fakultatywnym, co oznacza, że wniosek może zostać przyjęty do realizacji, odrzucony, uzupełniony lub poprawiony w wyniku  negocjacji w celu ustalenia: ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem, organizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu.
- Celem negocjacji jest zapewnienie najwyższej jakości usługi i racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
- Ocena wniosków dokonywana będzie w dwóch etapach:
Pierwszy etap - Ocena formalna wniosku
Drugi etap - Ocena merytoryczna wniosku
- Pracodawca zawiera z pracownikiem umowę o finansowanie pracownikowi kosztów kształcenia ustawicznego. Kserokopię umowy poświadczonej za zgodność z oryginałem należy dostarczyć w ciągu 14 dni od podpisania umowy pomiędzy Pracodawcą a Urzędem.
- Dyrektor Urzędu, w ramach posiadanych środków finansowych, podejmuje ostateczną decyzję o przyznaniu bądź odmowie przyznania środków z KFS.
- O sposobie rozpatrzenia wniosku Urząd powiadamia Wnioskodawcę w formie pisemnej
w okresie nieprzekraczającym 30 dni od dnia złożenia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów.
- W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Starosta zawiera  z pracodawcą umowę o finansowaniu działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy
- W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Urząd uzasadnia odmowę dofinansowania ze środków KFS wnioskowanego kształcenia ustawicznego. Negatywne rozpatrzenie wniosku nie  podlega procedurom odwoławczym.
- W przypadku, gdy wniosek o przyznanie środków z KFS jest wypełniony nieprawidłowo, Urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. (Wniosek pozostanie bez rozpatrzenia, gdy nie zostanie poprawiony przez pracodawcę w wyznaczonym terminie)
- Środki z KFS przyznane pracodawcy prowadzącemu działalność gospodarczą stanowią pomoc  udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Do działań, które nie podlegają sfinansowaniu należą m.in.:
  • konferencje, kongresy, warsztaty, zjazdy branżowe,
  • szkolenia miękkie,
  • kształcenie ustawiczne realizowane poza granicami Polski,
  • studia licencjackie, magisterskie i doktoranckie,
  • szkolenia obowiązkowe, np. BHP i PPOŻ,
  • badania okresowe,
  • koszty przejazdów, zakwaterowania oraz wyżywienia w trakcie kształcenia.
Skorzystać ze środków KFS nie mogą m.in. :
  • osoby prowadzące działalność gospodarczą nie zatrudniające pracownika na podstawie umowy o pracę,
  • osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej -  zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są to: małżonek, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice oraz macocha i ojczym, pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujące przy prowadzeniu działalności,
  • lekarze i lekarze dentyści, którzy chcą sfinansować szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określone w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także pielęgniarki i położne które chcą sfinansować specjalizacje, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej,
  • pracownicy będący na: urlopie macierzyńskim/ojcowskim/wychowawczym, urlopie bezpłatnym,
  • osoby pełniące funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy osoby te zatrudnione są na umowę o pracę w spółce),
  • prezes spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jedynym lub większościowym udziałowcem,
  • osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,
  • pracodawcy chcący realizować samodzielnie kształcenie ustawiczne dla swoich pracowników, bez udziału zewnętrznych instytucji szkoleniowych.
Wnioski należy składać :
w formie papierowej w sekretariacie (I piętro) Powiatowego Urzędu Pracy w Środzie Wielkopolskiej, ul. Kosynierów 46, pok. 15 w godzinach pracy Urzędu.
Wszystkie dokumenty składane w kopii powinny zawierać klauzulę "  za zgodność z oryginałem"   umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z datą i pieczęcią imienną osoby składającej podpis lub czytelnym podpisem osób uprawnionych do potwierdzania dokumentów za zgodność z oryginałem.
 
Zasady, wnioski oraz wszystkie niezbędne załączniki obowiązujące w 2017 roku dostępne są do pobrania w siedzibie Urzędu pokój nr 9 lub bezpośrednio ze strony internetowej Urzędu tj. www.srodawielkopolska.praca.gov.pl w zakładce : Dla pracodawców i przedsiębiorców (Krajowy Fundusz Szkoleniowy)
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (61) 285-80-32 w. 37 lub w siedzibie Urzędu pok. 9
 
Dokumenty do pobrania:
 
  1. Wniosek z załącznikami:
Załącznik nr 1 - Oświadczenie wnioskodawcy;
Załącznik nr 2 - Oświadczenie o  uzyskanej pomocy de minimis;
Załącznik nr 3 - Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
Załącznik nr 4 - Informacja z instytucji szkoleniowej
Załącznik nr 5 - Informacja o studiach podyplomowych
Załącznik nr 6 - Informacja z instytucji egzaminującej
Załącznik nr 7 - Wykaz osób, które mają zostać objęte kształceniem ustawicznym
Załącznik nr 8 - Oświadczenie pracownika.
Załącznik nr 9 -  Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu
  1. Zasady przyznawania Pracodawcy środków z KFS
  2. Barometr zawodów 2017 powiat średzki
  3. Barometr zawodów 2017 województwo wielkopolskie
  4. Wytyczne KFS na 2017

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę