Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej

Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy. Zasady obowiązują od 14.02.2017r.:
 
1. Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy mogą podejmować krótkoterminową pracę w Polsce (maksymalnie do 180 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy) bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę.
 
2. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Środzie Wlkp. rejestrowane są tylko i wyłącznie oświadczenia wg wzoru zamieszczonego na stronie internetowej Ministerstwa Pracy
i Polityki Społecznej wydrukowane i wypełnione wraz z pouczeniem i złożone osobiście przez pracodawcę, upoważnionego pisemnie pracownika, bądź pełnomocnika
z pełnomocnictwem notarialnym w siedzibie Urzędu przy ul. Kosynierów 46
w Środzie Wlkp.
 
3. Obsługa interesantów składających i odbierających oświadczenia odbywa
się od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 15.00 w pokoju nr 20.
 
4. Oświadczenie należy złożyć co najmniej 7 dni przed planowaną datą zatrudnienia cudzoziemca. Jeżeli wskazana data zatrudnienia cudzoziemca jest wcześniejsza
niż 7 dni od dnia złożenia oświadczenia, nie zostanie ono zarejestrowane.
 
5. Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. rejestruje oświadczenia w terminie 5 dni
od daty złożenia.
 
6. Procedura rejestracji jest bezpłatna zarówno dla składającego oświadczenie,
jak i cudzoziemca.
 
7. Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. nie sporządza kopii oświadczeń
dla pracodawców. Za wyliczenie wykorzystanych okresów wykonywania pracy przez cudzoziemców odpowiada podmiot wypełniający oświadczenie. Okres zatrudnienia
nie może przekroczyć 180 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
 
8. Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zastrzega sobie możliwość powiadomienia organów konsularnych i kontrolnych (np. Straży Granicznej, Państwowej Inspekcji Pracy, Policji, ZUS) o uzasadnionych wątpliwościach dotyczących składanych oświadczeń.
 
9. Zarejestrowane oświadczenie nie jest dokumentem poświadczającym zatrudnienie
u danego pracodawcy a wskazuje jedynie, że cudzoziemiec ma prawo być zatrudniony
u danego pracodawcy. Praca wykonywana jest na podstawie pisemnej umowy
na warunkach określonych w oświadczeniu.