W odpowiedzi na zapytania pracodawców w sprawie realizacji stażu w instytucjach, których działalność została ograniczona lub zawieszona z uwagi na zagrożenie rozprzestrzeniania się wirusa SARS-CoV-2 np. w placówkach oświatowych informujemy, że stażysta musi dostosować się do decyzji uprawnionych organów w zakresie trybu i organizacji pracy przyjętej u jego organizacji stażu. Pozostaje on w gotowości świadczenia stażu i w tym czasie zachowuje prawo do stypendium.
Jeśli chodzi o stażystów, którzy nie będą mogli uczestniczyć w stażu z powodu opieki nad zdrowym dzieckiem z powodu zamknięcia placówek oświatowych, należy wskazać, że stażysta nie jest pracownikiem w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i nie mają o niej zastosowania przepisu Kodeksu Pracy, z wyjątkiem przywołanych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160). Osoby bezrobotne odbywające staż nie są też objęte ubezpieczeniem chorobowym i w związku z tym nie przysługuje im zasiłek opiekuńczy ani dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8.
Jednakże, nieobecność osoby bezrobotnej na stażu z powodu konieczności sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem wynikającej z zamknięcia placówek oświatowych należy uznać za usprawiedliwioną.
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej podkreśla, że w przypadku usprawiedliwienia nieobecności na stażu, spowodowanej koniecznością sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, za okres tej nieobecności będzie przysługiwało stypendium. W tym celu bezrobotny (stażysta) powinien złożyć organizatorowi stażu, wraz z listą obecności za marzec, oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem.
